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心弾む社内制度

WORK LIFE BALANCE

社員が生活の安心と共にワクワクしながら楽しく働いてほしいという思いから、“心弾む”ニッパツならではの社内制度が多数あります。

私生活と仕事の調和のために

年次有給休暇取得率00%(年間有給18⽇以上の取得率)

有給休暇の年間平均取得⽇数

00.0

しっかり働きしっかり休む!

質の高い仕事を行うためには休暇が最も重要です。
社員は毎年20日近く有給休暇を取得する社風で、GW・お盆・年末年始などの大型連休が毎年用意されており、慶弔・育児・介護などの各休暇も取得しやすい環境です。
(数字は2019年度実績)

  • 年間休日120日以上

  • 長期休暇

  • リフレッシュ休暇

  • 慶弔休暇

  • 育児休暇

  • 介護休暇

  • 育児等再雇用制度

WELFARE

社員の生活をサポートします

  • 全国各地に社員寮をご用意

    全国3箇所に社員寮を、十数か所に借り上げ寮を完備。
    結婚や子供の誕生、転勤や単身赴任などの場合も安心して生活し、全力で仕事に取り組むことができます。

  • “ニッパツグルメ”はワンコイン以下

    おいしい食事は仕事への活力の源!仲の良い同僚と一緒に摂る食事は、午前中の疲れも吹っ飛びます。値段も200円を切るメニューも。

  • 寮・社宅

  • 食堂・食事補助

  • 育児支援補助金

  • 健康サポート

  • 結婚祝金

  • 出産祝金

  • 入学祝金・弔慰金

  • 通勤手当支給

  • 住宅手当

  • ニッパツグループ保険

RECREATION

社員間の交流をより活発に

  • 健康を意識した運動促進プログラムも!

    社内運動会の開催や、職場でのイベント実施に対して会社が費用の一部を補助する制度など、職場の一体感を作るしくみがあります。
    また運動促進プログラムを導入するなど、総合的な福祉を目指した社内制度があります。

  • 職場イベント補助

  • レクリエーション行事

  • クラブ活動

  • 社友会

LET'S

EXTEND

LET'S

未来を伸ばそう

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